ตัวอย่างที่ 1: ค่าจ้าง 350 บาท/วัน
ทำ OT 2 ชม. วันธรรมดา (1.5 เท่า) → 350 ÷ 8 × 1.5 × 2 = 131.25 บาท
คำนวณโอทีพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแรงงานไทย
เครื่องคำนวณ OT สำหรับพนักงานค่าจ้างรายวัน กรอกค่าจ้างต่อวัน ชั่วโมงทำงาน และจำนวนชั่วโมง OT ได้ผลทันที
สูตรคำนวณ OT พนักงานรายวัน
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = ค่าจ้างต่อวัน ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
- • วันธรรมดา (เกินเวลา): 1.5 เท่า
- • วันหยุดประจำสัปดาห์/นักขัตฤกษ์ (ในเวลา): 2 เท่า
- • วันหยุดประจำสัปดาห์/นักขัตฤกษ์ (เกินเวลา): 3 เท่า
อ้างอิง: พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61, 62, 63
ตัวอย่างการคำนวณ 5 สถานการณ์
ตัวอย่างที่ 2: ค่าจ้าง 400 บาท/วัน
ทำ OT 2 ชม. วันธรรมดา (1.5 เท่า) → 400 ÷ 8 × 1.5 × 2 = 150.00 บาท
ตัวอย่างที่ 3: ค่าจ้าง 450 บาท/วัน
ทำงานวันหยุด 8 ชม. (2 เท่า) → 450 ÷ 8 × 2 × 8 = 900.00 บาท
ตัวอย่างที่ 4: ค่าจ้าง 500 บาท/วัน
ทำงานวันหยุด 8 ชม. (2 เท่า) → 500 ÷ 8 × 2 × 8 = 1,000.00 บาท
ตัวอย่างที่ 5: ค่าจ้าง 600 บาท/วัน
ทำ OT 3 ชม. วันหยุดเกินเวลา (3 เท่า) → 600 ÷ 8 × 3 × 3 = 675.00 บาท
FAQ เฉพาะพนักงานรายวัน
นำค่าจ้างต่อวันหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน (โดยทั่วไปคือ 8 ชั่วโมง) เช่น ค่าจ้าง 400 ÷ 8 = 50 บาท/ชม.