ตัวอย่างที่ 1: เงินเดือน 15,000 บาท
ทำ OT 3 ชม. วันธรรมดา (1.5 เท่า) → 15,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1.5 × 3 = 281.25 บาท
คำนวณโอทีพนักงานรายเดือน ตามกฎหมายแรงงานไทย
เครื่องคำนวณ OT สำหรับพนักงานเงินเดือนประจำ กรอกเงินเดือน ชั่วโมงทำงาน และจำนวนชั่วโมง OT ได้ผลทันที
สูตรคำนวณ OT พนักงานรายเดือน
ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน ÷ 30 ÷ ชั่วโมงทำงานต่อวัน
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
ค่า OT = ค่าจ้างต่อชั่วโมง × อัตรา × ชั่วโมง OT
- • วันธรรมดา (เกินเวลา): 1.5 เท่า
- • วันหยุดประจำสัปดาห์/นักขัตฤกษ์ (ในเวลา): 1 เท่า
- • วันหยุดประจำสัปดาห์/นักขัตฤกษ์ (เกินเวลา): 3 เท่า
อ้างอิง: พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 61, 62, 63
ตัวอย่างการคำนวณ 5 สถานการณ์
ตัวอย่างที่ 2: เงินเดือน 18,000 บาท
ทำ OT 4 ชม. วันธรรมดา (1.5 เท่า) → 18,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1.5 × 4 = 450.00 บาท
ตัวอย่างที่ 3: เงินเดือน 20,000 บาท
ทำงานวันหยุด 8 ชม. ในเวลาทำงาน (1 เท่า) → 20,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1 × 8 = 666.67 บาท
ตัวอย่างที่ 4: เงินเดือน 25,000 บาท
ทำ OT 4 ชม. วันหยุดเกินเวลา (3 เท่า) → 25,000 ÷ 30 ÷ 8 × 3 × 4 = 1,250.00 บาท
ตัวอย่างที่ 5: เงินเดือน 30,000 บาท
ทำ OT 2 ชม. วันธรรมดา (1.5 เท่า) → 30,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1.5 × 2 = 375.00 บาท
FAQ เฉพาะพนักงานรายเดือน
นำเงินเดือนหารด้วย 30 วัน แล้วหารด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานปกติต่อวัน (โดยทั่วไปคือ 8 ชั่วโมง) ตัวอย่าง เงินเดือน 15,000 ÷ 30 ÷ 8 = 62.50 บาท/ชม.