ตัวอย่างที่ 1: รายเดือน 18,000 ทำงานวันหยุด 8 ชม. (ในเวลา)
18,000 ÷ 30 ÷ 8 × 1 × 8 = 600.00 บาท
คำนวณ OT วันหยุดประจำสัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงาน
คำนวณค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ พร้อมเปรียบเทียบสิทธิ์ของพนักงานรายเดือนและรายวัน
ความแตกต่าง: พนักงานรายเดือน vs รายวัน
พนักงานรายเดือน
ในเวลาทำงานปกติ: 1 เท่า
เกินเวลาทำงาน: 3 เท่า
เนื่องจากเงินเดือนรวมค่าจ้างวันหยุดอยู่แล้ว
พนักงานรายวัน
ในเวลาทำงานปกติ: 2 เท่า
เกินเวลาทำงาน: 3 เท่า
เนื่องจากปกติไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด
ตัวอย่างการคำนวณ 5 สถานการณ์
ตัวอย่างที่ 2: รายเดือน 20,000 ทำ OT วันหยุด 4 ชม. (เกินเวลา)
20,000 ÷ 30 ÷ 8 × 3 × 4 = 1,000.00 บาท
ตัวอย่างที่ 3: รายวัน 400 บาท ทำงานวันหยุด 8 ชม. (ในเวลา)
400 ÷ 8 × 2 × 8 = 800.00 บาท
ตัวอย่างที่ 4: รายวัน 500 บาท ทำงานวันหยุด 8 ชม. (ในเวลา)
500 ÷ 8 × 2 × 8 = 1,000.00 บาท
ตัวอย่างที่ 5: รายวัน 500 บาท ทำ OT วันหยุด 3 ชม. (เกินเวลา)
500 ÷ 8 × 3 × 3 = 562.50 บาท
FAQ เกี่ยวกับการทำงานวันหยุด
คือวันที่นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างหยุดประจำสัปดาห์ ตามกฎหมายต้องมีอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน โดยทั่วไปคือวันอาทิตย์